Oslo Nye Teater står foran en ny og krevende fase. Mandag 19. januar vedtok teatrets styre en omfattende omstillings- og nedbemanningsplan, etter at den økonomiske situasjonen fortsatt er svært alvorlig.
Planen innebærer at ytterligere 20 årsverk forsvinner, i tillegg til nedbemanningen som allerede ble gjennomført i 2025. Totalt vil teatret stå igjen med 55 fast- og åremålsansatte, mot 97 før fjorårets kutt.
– Vi står i en meget krevende økonomisk situasjon, sier teatersjef Runar Hodne.
Store kutt – og full avhengighet av publikum
Bakgrunnen for omstillingen er et kutt på hele 40 prosent i tilskuddet fra Oslo kommune i 2025. For en institusjon på størrelse med Oslo Nye Teater har konsekvensene vært dramatiske.
– En reduksjon av dette omfanget er svært krevende å gjennomføre. Samtidig er vi helt avhengige av billettinntekter og høy aktivitet. Tiltakene vi satte i gang i 2025 var ikke tilstrekkelige, og derfor måtte vi fortsette arbeidet med en ny omstillingsplan for 2026, sier Hodne.
Skåret inn til beinet
Den nye planen har over tid vært drøftet med teatrets tillitsvalgte og innebærer en full gjennomgang av hele virksomheten. Alle deler av organisasjonen er vurdert for mulige innsparinger.
– Vi har tatt fra alle deler av organisasjonskartet og skåret inn til beinet. Dette er en ekstremt krevende situasjon for hele organisasjonen og for de ansatte som rammes, sier teatersjefen.
– Drømmen om morradan
Til tross for situasjonen understreker ledelsen at Oslo Nye Teater ikke gir opp sitt samfunnsoppdrag.
– Oslo Nye har gitt opplevelser og fellesskap til Oslos befolkning i snart 100 år. At byens eget teater mister så store deler av tilskuddet, er fortsatt vanskelig å forstå for oss, sier Hodne.
Samtidig rettes blikket fremover. Teatret har snart premiere på oslomusikalen UNGEN, og håpet er at publikum fortsatt vil finne veien til salen.
– Vi skal gjøre alt vi kan for å lage vitalt og relevant teater for hele byen. Som Hønse-Lovisa sier: «Drømmen om morradan, kan ingen ta ifra’n.»
